为提高商会整体素质和办事效率，扩大商会的影响，增强商会的凝聚力，努力争创“四好”商会，更好的为广大会员服务，特制定本制度。

一、考核对象：

考核对象分二个层次，一是全体会员，二是商会理事以上的负责人。

二、考核内容：

1.学习党的方针、政策和政府的法规、法令及各级领导的指示情况；

2.企业生产、经营情况；

3.遵纪守法，诚信经商，重合同、守信用，模范执行职业道德情况；

4.参加商会组织的各类学习、会议、活动、值班情况；

5.完成上级领导布置的工作情况；

6.完成商会交办的任务和执行会议决议情况；

7.完成商会分派的各项工作。

三、考核方法：

1.以学习、会议、活动出席签到表和值班表为依据；

2.成立考核小组，由其召开专题会议，听取理事们的意见；

3.平时考核和专题调查相结合（可采取问卷测评法）；

4.考核以年为一个阶段，考核后进行讲评，年终将考核结果向全体会员做内部通报。

四、考核小组：

本制度由5人考核小组进行操作实施。

5人考核小组由商会常务副会长、副会长、理事、监事长和会员联合组成。考核意见由5人考核小组负责提出，考核结果由会长办公会集体决定，并由商会秘书处向全体会员作内部通报。

五、本制度于2022年7月27日由会长办公会议讨论通过，并开始执行。